3月6日，中远海运劳务召开2025年工作会议、党建工作会议、第二届职工代表大会第四次会议，总结回顾劳务公司2024年工作，分析当前形势和任务，研究部署2025年具体工作。劳务公司此次创新性地“开门办会”，主动邀请京外各劳务事业分部负责人、在京广大职工群众列席旁听会议。

劳务公司董事长、党委书记潘少强作题为《变革能力 向新而进 应势而谋 借势而上 奋力构建劳务发展新格局》的讲话，劳务公司副总经理（主持工作）董晓雷作题为《锚定以深改谋发展 笃行以实干创实效 加快构建劳务发展新格局》的总经理工作报告。会议由劳务公司副总经理王永周主持。

会议指出，2024年，劳务公司在集团、公司的坚强领导下，牢牢把握“以巡视整改促进全面深改”主线，围绕船员流失、船员薪酬、吃拿卡要“三大问题”，按照巩固“基本盘”、开辟“新赛道”、构建“新格局”工作要求，聚焦夯基固本、强化创新、细化管理，聚合党建引领、文化赋能，各项工作取得显著成效。一是党建引领坚强有力，把正了“方向舵”；二是主责主业持续向好，巩固了“基本盘”；三是市场竞争持续增强，开辟了“新赛道”；四是赋能增值成果丰硕，增强了“新引擎”；五是经营质效大幅攀升，构建了“新格局”。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年；既是劳务公司深化改革、创新发展的一年，也是决战决胜、收获希望的一年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团党组和公司党委2025年“三会”工作部署，坚持党的领导，加强党的建设，稳中求进、以进促稳、先立后破，坚持“以深改谋发展”为主线，围绕劳务公司“1245”工作思路，深化“3+2+1”工作布局，全面开启构建劳务发展新格局征程，为公司实现“双一流”建设目标贡献劳务力量。

会议结合贯彻落实集团、公司“三会”精神，从七个方面对劳务公司2025年重点工作作出部署：一是坚持党的领导，加强政治建设，统领构建劳务发展新格局；二是聚焦三项核心业务，提升服务质效，加快构建劳务发展新格局；三是加速两项深改布局，深化协同创新，赋能构建劳务发展新格局；四是坚持党建领航，深化党业融合，引领构建劳务发展新格局；五是突出人才强企战略，加强队伍建设，支撑构建劳务发展新格局；六是强化全面从严治党，狠抓问题整改，保障构建劳务发展新格局；七是加强群团组织建设，坚持筑桥连心，共同构建劳务发展新格局。

会议号召，高质量发展没有捷径，唯有实干！展望新的一年，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的坚强领导下，坚定发展信心，保持战略定力，激发创新活力，以实干实绩推动构建劳务发展新格局取得新成效，坚定朝着“十四五”高质量收官奋勇前进，为公司加快实现“双一流”建设目标，为集团加快建设一流航运科技企业作出新的更大的贡献！

会议对2024年度先进集体和个人进行了表彰，向各单位颁发了2025年度的《党建工作责任书》《经营业绩责任书》以及《安全生产和生态环境保护责任书》，并审议通过了《关于中远海运对外劳务合作有限公司第二届第四次职代会职工代表提案征集情况的通报》《关于中远海运对外劳务合作有限公司2024年度职工教育经费提取和使用情况的通报》等4项职代会相关议题。

劳务公司领导班子成员，本部各部门、所属各单位船岸员工代表，以及特邀代表等90人参加了会议。

（撰稿：戚兆成 党群工作部）